Un accidente laboral se define como una lesión que ocurre durante el desempeño de actividades laborales provocando daños físicos o psicológicos al trabajador.
Definición y marco legal
La legislación colombiana define el accidente laboral según la Ley 1562 y el Decreto 1072 de 2015. Esta normativa establece las responsabilidades del patrono y los derechos del trabajador.
Categorías y ejemplos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Casos típicos son lesiones por maquinaria, exposición a sustancias tóxicas, accidentes de trayecto. Un accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Pasos a seguir y reporte
Si ocurre un accidente severo, el empleador debe notificar al get more info Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar descripción del suceso, diagnóstico médico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Medidas preventivas y SST
La prevención es clave para reducir los riesgos laborales. Los planes de SST incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo